3月1日，東風實業(yè)有限公司召開子公司財務派駐員2021-2023年選聘啟動會。會上發(fā)布了14崗位，共23人報名參加競聘。

 

 

 

本次選聘是實業(yè)公司繼去年12月高管選聘之后又一輪專項選聘工作。此前已經(jīng)完成子公司負責人、班子副職以及總部職能部門負責人的選聘。

 

 

 

東風實業(yè)黨委書記呂萃華說，上一任期里，財務派駐人員盡職努力，在財務基礎建設、管理效率提升、全面收益管理、財務風險防控等方面做出了積極努力，為實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標做出了應有貢獻。呂萃華表示，希望財務派駐人員能夠正確對待新一任期的選聘，爭做優(yōu)秀財務負責人要德才兼?zhèn)�，以德為先；要提升職業(yè)化水平，主動學習，提高財務專業(yè)能力和素養(yǎng)；要堅持財務工作的原則性，秉持所在崗位的職業(yè)道德，保證財務信息的及時、完整、準確和真實；要創(chuàng)造價值，忠于崗位，履職盡責，最大限度發(fā)揮財務的管理功能，當好家理好財，為公司發(fā)展提供有力的財務保障。她強調，本次選聘將遵循競爭、擇優(yōu)、適配、優(yōu)化結構的原則，做到公開、公正。

 

 

 

東風實業(yè)副總經(jīng)理黃輝參會并講話，他表示希望財務工作者要積極參與、正確對待，無論結果如何，都要始終堅持用自己專業(yè)專長為企業(yè)做貢獻。

 

 

 

東風實業(yè)有限公司人力資源部副部長羅利軍發(fā)布選聘工作方案。據(jù)悉，本次選聘自3月1日開始，于3月8日結束，分為專業(yè)知識測試、履職綜合能力面試、人崗適配以及選聘任職等四個環(huán)節(jié)，經(jīng)雙向選擇后擇優(yōu)上崗。下階段，實業(yè)公司還將進行總部職能部門內設分部主任的選聘工作。